南阳市五中召开《职称申报推荐量化积分工作方案》（征求意见稿）教职工代表审议、表决大会

9月13日下午，南阳市五中在三楼小报告厅召开《职称申报推荐量化积分工作方案》（征求意见稿）教职工代表审议、表决大会。大会由工会主席张富华同志主持，学校全体班子成员、中层领导、教研组长、备课组长参加会议。

会上，校长助理陈新阳依据学校班子会讨论结果，逐条答复了上周各小组代表关于职称评审方案草案的意见和建议；张仁英主任用PPT展示了《量化积分工作方案》（征求意见稿）；赵校长做了重要讲话；最后，全体参会人员举手表决，全票通过该方案。

赵学敏校长在讲话中强调，职称评审事关广大教职员工的切身利益，事关学校发展大局，此次职评方案改革，重在突出业绩导向，调动教师工作积极性，推动学校教学质量持续提升。学校将在奖励性绩效工资改革、职称评审改革、职务晋升等方面持续发力，营造公平公正的竞争氛围，打造风清气正的政治生态，助力学校跨越式发展。

新的《职称申报推荐量化积分工作方案》，是南阳市五中全体领导班子高度重视、高度负责、深思熟虑的结晶。

2023年秋期，学校开始酝酿职称评审制度改革，根据学校领导班子会议部署，办公室逐条认真研究上级职评文件精神，征集各部门意见，反复修订，形成草案。2024年9月8日上午，学校专门召开班子会，班子成员逐人发表意见，在充分深入讨论的基础上形成了征求意见稿。9月8日下午，在三楼小报告厅召开征求意见会，向学校教职工代表公布征求意见稿；会后全体参会人员分为六个小组，在二楼餐厅展开热烈讨论，提交意见和建议。办公室梳理各小组意见，归纳为5条有代表性的意见，提交班子会再次讨论修订，并在9月13日下午的审议、表决大会上做了详细的解释说明，最终形成了新的《职称申报推荐量化积分工作方案》。

《方案》要求，每学期结束时，积分数据由级部主任、年级主任、包级校长、校长签字，办公室盖章，档案室存档。各处室计分过程向学校班子会汇报，当年参评教师旁听，党办全程审查监督。

在即将开始的职称申报工作中，南阳市五中将严格执行新的量化积分标准，按照规则、程序开展工作，坚持公开、公平、公正，确保今年的职评工作稳妥有序推进，为学校高质量发展提供有力保障。